为了解和掌握学院教师队伍现状，进一步凝练学科方向，加快学院教师队伍的融合，理清学院教师发展需求。学院分别于5月17日、22日召开高级职称教师代表、博士群体、青年教师三个层面的教工座谈会，学院班子成员参加了座谈会。

会上，各层面教师代表踊跃发言、献计献策。他们感谢学校对人才队伍的重视、关心与培养，纷纷围绕学院教学、科研工作、专业建设、团队建设、青年教师培养、学风教风建设以及创新基地发展等方面提出了很多宝贵意见与建议。

解成俊院长指出，高层次人才队伍建设是学院内涵建设的核心内容，建设一流学院，离不开先进的办学理念、高水平的师资队伍，特别是青年教师的成长影响着学院未来的发展。学院会努力打造教师发展平台，以高效务实的工作作风为教师发展服务。每位教师应积极为学院的发展出谋划策，要振奋精神、主动作为、敢挑重担、勇于创新。同时对全体教师提出具体希望和要求：一是教师要以教学为第一要务，重视教学、科研与社会服务研究，做到教学与科研相长，相互促进与提升；二是要加快学科的融合与发展，找准定位、创新思路，拓展个人发展空间。三是要凝聚学科方向、打造高水平团队，以团队建设带动高水平成果积累，以高水平成果积累推动项目申报，以项目申报带动学科建设，以学科建设提升学院办学水平与核心竞争力。